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INNOVACIÓN Y DESARROLLO EN TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN
Los estudios realizados sobre las necesidades que manifiestan las empresas para su desarrollo, evidencian principalmente los aspectos técnicos, tocando de lo fundamental únicamente el problema pero no la causalidad; esto conlleva a la realización de acciones superficiales con resultados inmediatistas, sin alcanzar una profundidad que permita la verdadera transformación hacia la competitividad.
Por lo anterior se concluye que toda propuesta que se fundamente de manera exclusiva, sobre la base de la necesidad expresada por las empresas, podrá contener algunos aspectos de desarrollo, útiles solamente para mantener el modelo que históricamente se ha consolidado en todas las organizaciones, privadas, académicas y estatales, el cual está comprobado no genera crecimiento y mucho menos competitividad, llevando a las empresas a un alto grado de desgaste de sus recursos y a situaciones cíclicas de aparente mejoría.
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Para que dicha propuesta sea una realidad deben existir acciones que identifiquen las causas reales de los problemas y fundamenten los procesos necesarios para la generación de un verdadero impacto en las organizaciones. Tales acciones deben ser innovadoras que conlleven a la implementación de procesos andragógicos de autogestión y autosostenibilidad de la excelencia, garantizando resultados esenciales como la reinvención de la empresa, la creación de nuevos paradigmas, de una nueva cultura corporativa y modelo empresarial, que en su conjunto permitan el desarrollo de procesos de mejoramiento continuo, la competitividad de la organización empresarial y el cumplimiento de su compromiso social. |
OBJETIVO GENERAL
Transferir metodologías y procedimientos, para generar autonomía en la generación de tecnologías innovadoras para el emprendimiento de los procesos de autogestión y autosostenibilidad, que garanticen el crecimiento articulado e integral del capital corporativo, permitan el mejoramiento de la calidad de vida y el orden social, económico y ecológico, identificándonos así en el ámbito global, como un País de Excelencia. |
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Construir sinérgicamente el modelo, empresarial soportando su desarrollo en el conocimiento, la innovación y la generación de capital corporativo, fundamentados en la filosofía gana - gana.
- Ejemplarizar la filosofía y cultura corporativa coherentemente, en alineamiento con los principios y valores.
- Desarrollar un sistema corporativo que maneje la información clara, oportuna completa, veraz y en tiempo real en todos los niveles de la organización y en el ámbito global .
- Generar el crecimiento constante del conocimiento y estar en capacidad de reinventar permanentemente la organización y su funcionamiento.
- Garantizar las prácticas sanas, sobre las leyes y normas legales y fiscales, en el ámbito local y global.
- Basar su política económica, en precios justos y rendimientos equitativos con el capital corporativo aportado por sus asociados.
- Diseñar e implementar programas que contribuyan con el desarrollo social y el sostenimiento ecológico de su entorno.
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